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 Hier einige Gedanken, die
Ihnen die Entscheidung erleichtern können:
Einzelcoaching
Prinzipiell ist Einzelcoaching die überlegene
Lösung, wenn es darum geht, persönliche Defizite zu erkennen und zu benennen. Woran
hapert es? An der Tragfähigkeit der Stimme? An der Modulation? Am Temperament? Oder an der
Spontaneität? An der Gesprächsführung „auf Augenhöhe”? Oder an der
Schwierigkeit Prioritäten zu setzen – für sich, oder für die Institution, oder
das Unternehmen? Wenn Ihnen aus heiterem Himmel ein öffentlicher Auftritt droht, dem Sie sich
nicht gewachsen fühlen, ist keine Zeit mehr für ein systematisches Aufbauprogramm. Sie
brauchen einen maßgeschneiderten Crashkurs.
Gruppe
In Gruppen mit einem gemeinsamen sozialen/beruflichen
Hintergrund kann ein geschützter und dennoch leistungsbetonter Wettbewerb entstehen, der es
leichter macht, innere Hemmschwellen zu überschreiten und damit Punkte zu sammeln. Wenn die
Teilnehmer das gemeinsame Seminarerlebnis in den Berufsalltag mitnehmen, verstärken Sie im
Austausch das Trainingsergebnis. Sprechtraining ist immer auch ein Königsweg zur
Selbstorganisation, Sie können diesen Weg gehen – einzeln oder gemeinsam.
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